砂漠化した環境に潤いを与える

終身雇用がなくなた今、　IT化が進み、M&A等で人員削減がはじまり、リストラや必要が無くなる仕事も出てきています。

人減らしがあった組織は残った人たちの仕事の負担が増え、生きた砂漠化を引き起こすとも言われています。

時代の変化の荒波にさらわれず、快適に生きていくには枯渇した環境からの脱却が必要です。

それは、小さな心がけでも十分！

朝、挨拶をしたり、たわいもない雑談をしたり、自分から行動を起こすことにより周りの環境も変わるもの。

コーチングでは、周りは変わらない！ならば自分が変わろうという言葉がありますが、自分の行動や言動が変わると、砂漠の中にも１輪の花が咲くかもしれません。

また、新たな道へと進むチャンスが貰えた人には、自分の花を好きな場所で咲かせてほしいとコーチとして心から願うのでした。

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コーチングオフィス　”ウィルアシスト”

仕事アイデア戦略コーチ　高田紘見

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